针对问题：工作没干够半年辞职有赔偿吗

工作没干够半年辞职通常无赔偿，除非单位违法解除。依据《劳动合同法》，若单位存在法定情形，员工可要求解除合同并获补偿，不满半年补半个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职无赔偿。但若单位有过错，可要求补偿。操作：1. 确认单位是否存在《劳动合同法》第三十八条情形；2. 若存在，与单位协商补偿；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按工作年限补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对此问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位存在过错，可先尝试与单位协商补偿；协商不成，再向劳动仲裁委申请仲裁，根据《劳动合同法》规定争取权益。