工厂临时工被辞退有补偿吗

临时工被辞退可能有补偿，具体看辞退原因。依据《劳动合同法》，合法辞退且劳动者有过错无补偿，否则应支付经济补偿金，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被辞退的处理方式需视情况而定。若辞退合法且劳动者有过错，则无需补偿；若辞退不合法或劳动者无过错，应协商补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑辞退原因、法律依据及劳动者权益。
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临时工被辞退需处理。若辞退合法且有过错，不补偿；若辞退不合法，应：1. 与劳动者协商，按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；3. 确保处理过程合法，避免引发更大争议。