某某工作三个多月后辞职不被批准，十多天后离

辞职不批可自行离职，离职后不发工资可维权。依据《劳动合同法》，提前三十日通知用人单位可离职。若不支付工资，根据《劳动法》，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损。
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处理此问题，常见方式为提前通知离职并申请仲裁。提前三十日书面通知用人单位离职，若不支付工资，则依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，仲裁是维护权益的有效途径。
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分情况处理。辞职不批，提前三十日通知用人单位离职；不支付工资，先与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；离职后，确保手续齐全并保留证据，以备后续可能的维权之需。