针对问题：没加班算旷工怎么办，我想进一步了
开化县刑事律师
2025-04-11
没加班不算旷工。依据《劳动法》等相关规定，旷工指无故不上班，而加班需双方协商。错将不加班视为旷工，可能损害员工权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇此情况可申请调解或仲裁。建议先与单位沟通，若无法解决则向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不加班不算旷工。处理方式：1. 与单位沟通，解释未加班原因；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委申请调解，提供未旷工证据；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公正裁决；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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